Hoạt động đoàn thể
Đảng bộ Công ty
Tổ chức Đảng tại TEDI South - Nền tảng cho phát triển
31/05/2005

Trong 3 năm 2003-2005 Công ty Tư vấn TKGTVT phía Nam đã  đạt mức tăng trưởng: sản lượng bình quân tăng 38,2% ; đầu tư cho tăng trưởng vốn tăng  25 % ; nộp ngân sách tăng 41,5%; thu nhập bình quân tăng 11% đó là thành quả của cấp uỷ và  Đảng viên chi bộ công ty đã quán triệt và chỉ đạo sát sao trong chiến lược phát triển Công ty, định hướng thị trường đúng, duy trì được nhịp độ phát triển sản xuất, củng cố tổ chức, điều chỉnh kịp thời và chỉ đạo quyết liệt lộ trình và kế hoạch đổi mới để phát triền doanh nghiệp, thực hiện  thành công nghị quyết  nhiệm kỳ III của chi bộ Đảng đề ra.

Tháng 3/2003 nghị  quyết đại hội nhiệm kỳ III được  khẩn trương triển khai, chi uỷ và đảng viên trong chi bộ Công ty đã nêu cao vai trò lãnh đạo của Đảng, mỗi đảng viên trên cương vị công tác của mình đã căn bản thể hiện vai trò lãnh đạo, đầu tàu gương mẫu trước quần chúng, đi đầu trong thực hiện các mục tiêu chiến lược:  xây dựng tổ chức,  củng cố  đào tạo nhân lực vừa hồng vừa chuyên, mở rộng thị trường, đổi mới và phát triển doanh nghiệp. Từ năm 2003 đến giữa năm 2004 đã hình thành mô hình Công ty nhà nước với các đơn vị hạch toán phụ thuộc bao gồm 381 CBCNV trong đó có 5 Tiến sỹ, 12 Thạc sỹ, 232 Đại học, 11 Cao đẳng, 10 Trung cấp, 20 Kỹ thuật viên, 69 công nhân kỹ thuật…. Với Các đơn vị trực thuộc gồm 04 Phòng, 05 Xí nghiệp  và 01 Trung tâm hạch toán phụ thuộc. Công ty đã tổ chức sản xuất hợp lý tạo nên dây chuyền sản xuất có hiệu quả  từ khảo sát đến thiết kế và giám sát thi công, đào tạo nên một đội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân có tay nghề cao, năng động, được đào tạo chính quy; Xây dựng quy trình quản lý chất lượng theo ISO 9001-2000; Có chính sách đầu tư về đào tạo bồi dưỡng nhân lực và vật lực đúng đắn. Do vậy mặc dù  khối lượng công việc nhiều và yêu cầu tiến độ gấp, nhưng cùng với tập trung đầu tư trang thiết bị hiện đại hóa công nghệ hành nghề, và sự chỉ đạo sát sao của chi bộ Đảng kịp thời động viên cán bộ công nhân viên nỗ lực phấn đấu không ngừng Công ty đã hoàn thành kịp thời hạn với chất lượng tốt hàng chục các công trình, dự án trọng điểm cấp Nhà nước. Đầu năm 2005 đã thực hiện thành công một đơn vị trực thuộc thành công ty cổ phần do Nhà nước nắm cổ phần chi phối và đến cuối năm 2005 sẽ hoàn thành cổ phần hóa toàn Công ty. Cấp ủy cũng đã bố trí tổ chức cho Đảng viên tham gia các đợt sinh hoạt, học tập chính trị Nghị quyết của  Đảng. Công tác phát triển đảng có nhiều chuyển biến tốt và đúng hướng: tổ chức kịp thời và thường xuyên các lớp học bồi dưỡng cảm tình, đối tượng đảng tổ chức được gặp mặt tiếp xúc với Cấp ủy nên trong nhiệm kỳ đã bồi dưỡng kết nạp được 9 đảng viên. Tổ chức tốt riển khai thực hiện chỉ đạo của Bộ GTVT về đánh giá xem xét bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo trong Công ty, quán triệt được tinh thần công khai dân chủ, tạo được không khí đoàn kết phấn khởi tin tưởng giữa lãnh đạo và quần chúng. Thực hiện quy hoạch cán bộ Công ty đã được Bộ GTVT phê duyệt bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo Công ty gồm 1 Phó Tổng Giám đốc và 1 Kế toán trưởng.

Cấp ủy phân công  một Phó bí thư  chi bộ phụ trách tổ chức công đoàn và thanh niên, nên công tác chỉ đạo đã được thực hiện thường xuyên và sát thực tế hơn vì vậy các tổ chức đoàn thể đã đóng góp hiệu quả  vào các công tác: cùng chính quyền xây dựng và ban hành Quy chế dân chủ cơ sở, Đại hội Công nhân viên chức, các phong trào hoạt động nề nếp, có sự phối hợp tốt trong, sinh hoạt về nguồn của Đoàn thanh niên, đóng góp trong công tác đền ơn đáp nghĩa, trái phiếu chính phủ, giúp  đỡ trẻ em nghèo và đồng bào vùng lũ lụt. Chăm lo đời sống đã trợ cấp cho CBCNV khó khăn; vào các dịp kỷ niệm những ngày lễ lớn, đã duy trì thường xuyên tổ chức cho CBCNV đi tham quan nghỉ mát;  tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, văn hóa, văn nghệ, thể thao, ngày hội tuổi trẻ trên đường Trường Sơn…

Tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, xây dựng và phát triển chi bộ thành  Đảng bộ phù hợp với Công ty Cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp, xác định những mục tiêu quan trọng, thiết thực phù hợp thực tế để giữ vững sự ổn định và phát triển Công ty trong sản xuất kinh doanh, chú trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng giỏi chuyên môn và có đạo đức tốt, đồng thời đầu tư nâng cao năng lực thiết bị công nghệ nhằm phát triển thị trường, đa dạng hóa sản phẩm tư vấn, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập khu vực và quốc tế Kinh doanh hiệu quả phấn đấu đạt: Giá trị sản lượng tăng 15%/năm;Doanh thu tăng 12%/năm; Tăng trưởng vốn 10%/năm; Tỷ suất lợi nhuận l,41%/năm Thu nhập bình quân tăng 12%/năm. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt các  công trình trọng điểm: Dự án đường cao tốc TP Hồ Chí Minh - Long Thành - Dầu Giây; đường Hồ Chí Minh phía Nam đoạn Chân Thành - Đức Hòa, và đoạn Năm Căn - Đất Mũi; Dự án Xuyên Á tiểu vùng QL 63-80; Dự án đường vành đai 3 & 4 TP Hồ Chí Minh; Dự án đường cao tốc Biên Hòa – Long Thành - Vũng Tàu; Dự án đường sắt Sài Gòn - Lộc Ninh, Sài Gôn - Mỹ Tho; Dự án đường sắt Sài Gòn - Biên Hòa; Dự án đường sắt tốc độ cao Sài Gòn -Nha Trang; Dự án tuyến xe điện Sài Gòn - Chợ Lớn;  Dự án Cảng trung chuyển Quốc tế Văn Phong; Dự án Cảng nước sâu Cái Mép - Thị Vải (giai đoạn thực hiện dự án vốn ODA Nhật Bản); Dự án Cửa Định An, luồng Soài Rạp….

Để đạt được nhiệm vụ của chi bộ đề ra cho nhiệm kỳ 2005-2008  Chi Ủy chỉ đạo tòan công ty đặc biệt là đội ngũ cán bộ Đảng viên nêu cao vai trò đầu tầu làm nền tảng vững chắc, lãnh đạo quần chúng  phấn đấu Nâng cao Chất lượng KSTK và tư vấn giám sát. Quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt và kế thừa, cũng như công tác đào tạo nguồn nhân lực  cho các vị trí chủ chốt như  quản lý chất lượng, chủ nhiệm đề án, về chuyên môn, đạo đức và phẩm chất của người tư vấn, luân chuyển và tuyển dụng Cán bộ đủ năng lực, trình độ, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và phẩm chất chính trị nhằm đáp ứng tốt vai trò quản lý, phù hợp với cơ cấu tổ chức mới. Sắp xếp lại đội ngũ cán bộ quản lý theo hướng tinh gọn, giỏi một nghề, biết nhiều nghề, chú trọng đặc biệt  năng lực quản lý và ngoại ngữ, động viên, khuyến khích và có quy chế để Kỹ sư tham gia học chương trình sau  Đại học, đẩy mạnh việc  liên kết với các đối tác nước ngoài để gửi đi tham quan đào tạo thêm chuyên môn ở nước ngoài và hợp tác xuất khẩu lao  động; chuyên môn hóa công tác lập hồ sơ đấu thầu tư vấn, bảo đảm cạnh tranh thắng lợi.

Ân Thạnh

(Nguồn: Báo GTVT)

Các tin khác